7月9日，我校举办新入职教师教学能力提升培训座谈会，标志着为期一年的新进教师教学基本功培养及考核工作圆满落幕。学校党委委员、副校长于邢香出席会议并讲话，新入职教师、教师发展中心相关人员近40人参加会议。
会上，新入职教师代表围绕“高职院校教师的职责”“如何成为一名合格的高职院校教师”等主题，结合自身岗位实践，谈了自己从教一年来的所思所感所悟。教师发展中心负责人对前期新进教师单元设计课堂教学展示暨教学基本功竞赛成绩进行了通报，于邢香代表学校为考核优秀的6名新进教师颁发了荣誉证书。
于邢香充分肯定了新进教师的培训成果，教师们通过系统培训初步具备了良好的教学能力水平和职业素养。她强调，学校高度重视青年教师的成长发展，坚持精准引才、悉心育才、大胆用才、事业留才，营造了人尽其才、才尽其用的优良生态。希望新进教师能够坚定理想信念，做品格高尚的好老师；立足教书育人，做启智润心的好老师；坚持求是创新，做能说、会做、善导、善研的好老师。希望全体新教师以今天为新起点，虚心向老教师学习，早日成为学校各项事业高质量发展的栋梁之才。
新入职教师教学能力提升培训是贯彻落实学校第一次党代会精神，实实在在地提升师资队伍建设水平的重要举措。今后，教师发展中心将开展分层分类培训，建立健全教师全周期培养机制。契合教师职业生涯发展需要，针对新进教师、青年教师、骨干教师、专业（课程）负责人等不同层次教师需求，构建多层面、立体化、全方位的教师教学能力提升培训体系。注重激发教师发展潜能、拓宽教师成长路径，创造教师发展空间，为接续打造一支“高层次人才引领带动、青年人才竞相迸发”的高水平师资队伍不懈努力奋斗。
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