各系部、处室：
根据《山东商务职业学院新进教师培养培训管理暂行办法》（以下简称暂行办法），学院拟于近期举办新进教师教学能力提升培训班，具体事宜通知如下：
一、培训对象
2019年进入我校的新教师以及各部门认为有必要参加培训的中青年教师。
二、培训内容
培训以教学能力提升为目的，重点指导教师怎样设计课程内容、选择和运用教学方法、组织实施教学等。培训包括集中培训、教学实践、经验交流等阶段。
三、工作要求
1.教师发展中心是“新进教师教学能力提升培训”的主要组织实施单位，负责培训组织与管理及各项工作的组织安排，并督促检查工作落实情况，考核各部门组织和教师培训情况。
2.各部门配合教师发展中心开展工作，督促新教师按时参加培训活动、完成学习任务；同时，要根据《暂行办法》的要求，为新进教师建立个人成长档案，有计划、有步骤地完成“培养培训对象的基本要求和工作任务”中的第2、3、4、5、6项。
3.新教师必须按时参加培训活动，并按要求完成学习任务，接受考勤、考核和管理。集中培训结束后一周内上交一篇学习体会（3000字以上）。专任教师还需完成一门课程的整体设计和一次课的单元设计，在规定的时间内上交。
4.培训结束，对新进教师进行培训情况考核，签署鉴定意见，连同培训情况一并记入个人成长档案；同时，为通过培训的专任教师颁发培训合格证书，作为承担教学任务的必备条件。
四、其他
联系人：崔美芳 电话：6925215
E-mail：sdswjsfzzx@163.com
附件：
新进教师教学能力提升培训日程安排表.docx
教师发展中心
2019年9月16日
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