6月9日下午，我校在现代商务创新示范基地隆重举行专业带头人、公共课带头人和骨干教师聘任仪式。学校党委书记耿建敏，党委副书记、院长杨新春出席聘任仪式并讲话。学校党委委员、副院长张云生主持聘任仪式。

张云生首先宣读了《山东商务职业学院关于公布专业带头人、公共课带头人和骨干教师名单的决定》。随后，耿建敏为专业带头人、公共课带头人颁发聘书，杨新春为骨干教师颁发聘书，并与专业带头人、公共课带头人签订目标责任书。

之后，林芸、李蕊两位老师分别代表专业带头人和骨干教师发言。她们表示，聘书不仅仅是喜悦和光荣，更是沉甸甸的责任与使命。今后一定要自觉做教学团队的主心骨、教学改革的探索者、专业建设的组织者，为学校的高质量发展贡献自己的力量。

杨新春在讲话中指出，实施专业带头人、公共课带头人和骨干教师的选拔、考核与管理,为我校高水平教师队伍建设开辟了一条很好的通路,搭建了一个很好的平台,这是提升我校教师队伍综合素质、专业化水平和创新能力的有效途径,在推动我校高质量发展上具有里程碑的意义，要长期坚持，并使之更加完善。他从履职尽责、关爱教师、成就人才等方面提出了新要求、新目标和新任务。他说，受聘教师要把个人目标和学校高质量发展要求有机结合起来，把个人在专业领域的发展和学校整体学术水平的提高有机结合起来，不忘教书育人初心，牢记立德树人使命，在新的岗位上实现从“专业（学科）建设执行者”向“专业（学科）建设领导者”转变，从“正确做事”向“做正确的事”转变，做到真负责任、真有影响、真有学问、真有内容。同时，他要求，学校要在尊重教师上出新招、关心教师上出实招、爱护教师上出硬招，真正把对教师的政策、制度和服务做到深处、落到实处，在全校上下形成尊重教师、关心教师、爱护教师的良好氛围。最后，他强调指出，“功以才成，业由才广”，人才是学校高质量发展最关键的“软实力”。学校在思想观念上要“更新换代”、顶层设计上要“提质增效”、制度改革上要“升级换挡”，努力把我校打造成远者来、近者悦的引才聚才“强磁场”，形成砥砺奋斗的沃土和高地，正所谓“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”。

学校将以此次聘任仪式为契机，进一步开拓思路、站高谋远，不断创新集聚人才、发挥人才作用的体制机制，着力搭建以分层提升为主线、以分类培养为抓手符合职业成长规律的高水平教师队伍建设发展通道，推动形成以名师大师为引领，以专业（公共课）带头人为核心，以骨干教师为主体，师德高尚、技艺精湛、专兼结合、充满活力的高水平“双师型”教师队伍，更好地服务于职业教育创新发展高地建设。