各系部：

根据《山东商务职业学院专业带头人、公共课带头人和骨干教师选拔及管理办法（试行）》（鲁商务教字〔2019〕14号）的文件精神，决定开展专业群带头人遴选工作，现将有关事宜通知如下：

一、遴选范围及名额

1.遴选范围

专业群带头人遴选范围为学校正式聘任的专业带头人。

2.名额设置

每个专业群设立带头人1人。

二、遴选原则及条件

1.遴选原则

客观公正、保证质量、专业相符、动态管理。

2.遴选条件

（1）具有坚实而系统的基础理论、专业知识和专业实践能力，对本专业群有深入研究，能准确把握专业群发展方向，具备组织本专业群建设的能力。

（2）具有较强的创新意识、开拓精神、团结协作精神，善于发挥团队整体合力，爱岗敬业，工作责任心强。

（3）担任专业群内一个核心专业的专业带头人。

三、遴选办法及程序

专业群带头人的遴选采取“个人申请、系部推荐、资格审查、现场答辩、学校聘任”的办法。具体程序为：

1.本人申请填写《山东商务职业学院专业群带头人申报表》以及《山东商务职业学院×××专业群建设方案》；

2.各系部对申请人的申报材料进行初步审定，在党政联席会议民主评议的基础上确定推荐名单，于2020年6月30日16点前报教师发展中心（办公楼318），电子版发至sdswjsfzzx@163.com；

3.教师发展中心负责对各系部推荐人选进行资格审查；

4.资格审查通过后，由学校学术委员会组织现场答辩，对申请人进行综合审议，并将审议结果报学校党委会研究；

5.党委会研究通过的专业群带头人候选人名单进行公示，公示无异议后，学校发文公布，正式聘任，聘期为三年。

四、专业群带头人工作职责

1.全面了解和把握本专业群现状和发展趋势，负责本专业群的发展规划与建设等工作。

2.负责组织开展本专业群的资源库建设、课程建设、教材建设等工作。

3.主持本专业群各专业人才培养方案的调研、制定和修订工作，负责开展本专业群相关的职业技能竞赛等活动。

4.负责本专业群师资队伍的规划和培养工作，发挥传帮带作用，提高本专业群教师队伍的整体水平和素质。

5.积极整合各专业资源，协调各专业教学团队力量，最大限度地引领和激发团队的教研、科研成果产出。

6.任期内主持或带领团队完成省级及以上教科研课题1项以上，在中文核心及以上期刊发表教改或学术论文1篇以上。

五、其他要求

1.各系部要根据“行业业务相连、职业岗位相关、技术基础相近、专业基础相通”的原则组建专业群，支持各系部跨界组建专业群，整合资源、提升效能，形成集群效应。

2.各系部要充分发挥专业群带头人专业优势，安排他们在教学第一线施展才干，发挥作用，并对专业群带头人工作给予支持。

3.专业群带头人的管理与考核参照专业带头人的管理与考核。考核突出专业群建设发展目标、专业群内专业发展与结构调整、专业群资源共享率与平台课程建设、专业群影响力（品牌效应）等指标。

联系人：罗锋，联系电话：6925211（5211）。

附件1 山东商务职业学院专业群带头人申报表.doc

附件2 山东商务职业学院×××专业群建设方案.docx

教师发展中心        

2020年6月10日